技術士 総合技術監理部門 過去問解説 人的資源管理 人材育成~必須科目(択一式)H29-1-12

今回も、技術士第二次試験 総合技術監理部門 択一式H29過去問を見ていきます。


平成29年度技術士第二次試験 総合技術監理部門 必須科目(択一式)

人的資源管理 人的資源開発(HRD=Human Resource Development)からの出題です。

OJT,Off-JT,自己啓発については頻出問題でして、特徴、メリット・デメリットが問われることが多いですので、ぜひ押さえておきたいところです。青本P87-88に概要説明があります^-^

 

選択肢を見ていきますと、①②④⑤は適切であることが、割と容易に捉えられるかと思います。

③は、「業務の一環として勤務時間内に」といったところが、「自己啓発」に該当しません。自己啓発とは、個人が主体的に能力開発を行う教育訓練で、勤務時間外に行います。

よって、③が正答となります。

 

OJT・・・社内研修

OFF-JT・・・上司の日常的指導

自己啓発・・・語学・資格試験講座

とイメージすると捉えやすいかと思います。