今回も引き続き、技術士第二次試験 総合技術監理部門の択一式 平成30年度の過去問を見ていきたいと思います。
人的資源管理 ワーク・ライフ・バランスの出題ですね。
総合技術監理部門の技術体系(キーワード)のP11にも挙げられています。
この問題も一般常識で正答できる問題といえます。
④にある、「男性又は女性を有利に取り扱う措置を講じることができる。」といったところに違和感がありますね。
①②③⑤については、厚生労働省HPに制度概要が紹介されていますので確認しておいてください。
今回も引き続き、技術士第二次試験 総合技術監理部門の択一式 平成30年度の過去問を見ていきたいと思います。
人的資源管理 ワーク・ライフ・バランスの出題ですね。
総合技術監理部門の技術体系(キーワード)のP11にも挙げられています。
この問題も一般常識で正答できる問題といえます。
④にある、「男性又は女性を有利に取り扱う措置を講じることができる。」といったところに違和感がありますね。
①②③⑤については、厚生労働省HPに制度概要が紹介されていますので確認しておいてください。